一、资格审查

　　1.经一审合格符合条件的应聘人员，在报名系统上显示应聘人员报名状态为“请提交书面材料”，应聘人员应按要求尽快提交相关材料。凡未在规定时间内按要求提交材料的应聘人员，将被视为自动放弃应聘。

　　2.我单位根据应聘人员提交材料进行二次审核，二审不合格的应聘人员，报名状态显示为“审核不合格”。

　　3.二审合格的应聘人员，报名状态显示为“审核合格”。

　　4.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合条件的，将取消应聘或聘用资格。

　　二、提交材料

　　一审合格的应聘人员，需及时提交以下材料：

　　1.承诺书（见附件）。

　　2.身份证复印件（本人签字）、学生证复印件。

　　3.已取得的毕业证书、学位证书复印件。

　　4.北京生源需提供户口本首页及本人页复印件。

　　5.两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生还需额外提供本人签字的书面说明，注明本人学籍状态为“不在籍（毕业）”，且择业期内未缴纳社保，未签订聘用合同（劳动合同）。

　　6.应聘人员与农业农村部系统干部存在亲属关系的，请提交书面说明。内容包括：关系人姓名、与本人关系、工作单位及职务、联系电话等。

　　7.应聘人员有农业农村部系统工作经历的，请提交书面说明。内容包括：某年某月至某年某月，在某单位（全称）某处（室）任何职务。

　　上述材料只需提供电子版，最迟于3月19日11:00前，将材料电子版通过报名系统上传，文件应为PDF格式。

　　三、面试

　　1.按计划招聘人数与面试人数1:5的比例，根据笔试成绩由高到低顺序确定面试人选，并列第5名的应聘人员同时进入面试。比例不足1:5时，达到笔试合格线的应聘人员，全部确定为面试人选。面试成绩按百分制计算，合格线为60分。

　　对于进入面试人员比例达不到1:3的岗位，正常组织面试，面试成绩合格分数线不低于70分。

　　2.在中国农业农村人才网和我单位门户网站发布《面试公告》，如有放弃面试资格的，从现有符合条件的应聘人员中按照笔试成绩由高到低依序递补。递补人选工作原则上截止到面试前2个工作日。

　　放弃面试资格的应聘人员，须提交身份证复印件，并在空白处注明：书面声明、应聘人员姓名、因何原因自愿放弃农业农村部人力资源开发中心、中国农学会某某处某某岗位面试资格，后果自负。应聘人员签名、落款日期等，拍照或扫描后以电子邮件形式发送至邮箱rsrc712@163.com。

　　四、综合成绩

　　综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例等额确定体检、考察人选。其中，如有应聘人员放弃应聘，或体检、考察结果不适宜入职的，将根据综合成绩排名，由高到低进行递补，同一岗位最多递补2次。

　　五、注意事项

　　1.应聘人员须认真如实填写个人简历及注册信息。因填写原因造成信息不全、有误的，由应聘人员本人承担责任；弄虚作假的，将取消应聘资格。

　　2.应聘人员报名后，请及时查看本人的网上审核状态，并关注中国农业农村人才网了解有关笔试、面试及其他相关信息。

　　3.应聘人员请准确填写联系电话和地址，如有变化须及时告知我单位，如因应聘人员本人原因无法取得联系，由本人承担相应责任。

　　4.招聘过程中，应聘人员提交的材料恕不退还。

　　5.报考系统技术咨询电话: 13555494895、18965688689。

　　6.我单位联系电话：王老师，010-59194202

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